Nhân viên CNTT ngồi ở đâu trong công ty?
"Những con số biết nói” trong bản tổng kết điều tra về thực trạng ứng dụng CNTT các DN vừa và ...

Xây dựng đội nhóm trong ... bí mật
Xây dựng đội nhóm là một phần của công tác quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp nhằm tạo bầu ...

Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên
Làm việc trong một môi trường đông người, tính cạnh tranh cao, nếu không “chịu khó” ứng xử theo quy tắc, ...

Đi tìm lời giải bài toán cắt giảm chi phí nhân sự
Tại nhiều doanh nghiệp, ngân sách dành cho nguồn nhân lực đôi khi chiếm đến 50% tổng chi phí. Và ...

“Nghệ thuật dùng người là chìa khóa thành công”
Trước thềm năm mới, báo giới đã hỏi chuyện một số doanh nhân xung quanh chủ đề: quản trị nhân lực ...

Khi có quá nhiều sếp
Bất kể ở cương vị nào, mỗi người đều có ít nhất là một sếp. Trong một tập đoàn, Tổng giám ...

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ
Bài viết của tác giả Mỹ Lệ, Công ty Tư vấn và Đào tạo nhân lực Le & Associates. Với ba tuần ...

Tỉ phú giàu nhất Indonesia
Hơn 200 triệu dân Indonesia đều biết đến tên tuổi của Liem Sioe Liong, người giàu có nhất của nước này. ...

Giữ nhân viên muốn ra đi, cách nào?
Các chuyên viên nhân sự thường có những phản ứng khác nhau khi nhận đơn xin thôi việc của nhân viên. ...

Cần những con người chuyên nghiệp
Quản lý và phát triển nguồn nhân lực luôn là chuyện thời sự, là vấn đề bức xúc của các doanh ...

Chậm phát triển vì khâu quản lý nhân lực
Ông Nguyễn Ngọc Chiến, Giám đốc Công ty Tư vấn và Phát triển nguồn nhân lực BCC cho biết, hiện có ...

Một câu chuyện thú vị ở phòng tuyển dụng
Bị loại ngay từ vòng đầu tiên, nhưng đến vòng phỏng vấn trực tiếp, chàng trai ấy vẫn quyết tham dự ...

Làm việc theo nhóm ở bất cứ nơi đâu
Với 300 nhãn hiệu, từ Charmin cho đến Tide, cùng hàng ngàn chi tiết cải tiến mỗi năm, làm thế ...

Nhân lực doanh nghiệp: Nói dễ làm khó
Làm việc không hiệu quả, không huy động được tối đa nguồn chất xám đang có, sử dụng không đúng khả ...

Cách tạo động lực cho nhân viên
Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", ...